为进一步深化执行党建带团建作业要求，激起底层团安排生机，推动共青团作业品牌化建造，依据年度作业安排，我国石油天然气出售吉林公司团委展开省内团青作业先进对标学习作业，7月31日，公司团委成员来到长春天然气集团客户服务中心青年文明号、长春二道区十委社区观赏沟通。
长春天然气集团客户服务中心主任对创立青年文明号的作业经验作了介绍，经过“办理一流、事务一流、成绩一流、文明一流、立异一流”五个方面，不断强化服务认识，据守为民初心，提高团青作业水平。两边还就青年文明号创立及效果发挥等论题进行了广泛沟通与讨论，一起以为创立青年文明号应加强培育青年人才，培育有生机、有主意、有冲劲的青年作为号手，发挥青年的力气。
长春市二道区十委社区是“冷巷总理”谭竹青作业48年的当地，获得过“第四届全国文明单位”荣誉称号。近年来，十委社区坚持以青年自愿服务为抓手，活跃招引青年服务社区建造，服务本身生长，将共青团政治优势、安排优势转化为服务底层社区的展开动能、管理效能，尽力探究团员青年参加底层管理的有用方法和施行途径，促进了社区团的作业与底层管理一起展开、一起进步、一起缔造。建造新式范畴青年服务驿站，供给暖心服务，让团干、团员有了“加油站”，辖区青年有了“活动场”，社区成为了凝集人心、激起动力、服务大众的主阵地。在随后的沟通会上，两边一起讨论了新时期怎么样才干做好共青团作业，并环绕底层团安排规范化建造、“青”字号品牌创立、党建带团建、青年思想政治引领、青年人才教育训练、青年活动等展开沟通。
经过此次学习沟通，下一步，天然气出售吉林公司团委将以聚集团的安排力、引领力、服务力和全局贡献度为方针方向，不断丰富团青活动载体为抓手，在增强团青作业生机，提高团的招引力、凝集力、战斗力上继续发力，引领凝集团员青年在公司高水平质量的展开中斗争贡献，在岗位上生长成才，激起青春生机。(祖靖翔)
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